Gestion des ressoources humaines
Modules
Module 1 : Définition de postes, de fonctions, mise en place de l'organigramme hiérarchique et fonctionnel.
Module 2 : Réduction du temps de travail et construction de nouveaux plannings
Module 3 : Analyse des temps et charges de travail. Organisation et amélioration des conditions de travail.
Module 4 : Ressources humaines et accréditation.
Module 5 : Gestion du temps.
Module 6 : Création des conditions de réussite au travail en équipe.
Module 7 : Mise en place du plan social.